オープンとクローズド
オープンとクローズドの就職
何ですかって感じですよね。
●オープンとクローズドとは
障害を就職において公表するかしないか、ということです。
オープン＝公表して応募＝障害者枠
クローズド＝公表しない＝一般（通常枠）
となります。
●オープンとクローズドどちらがよいのか
職場のサポートが必要かどうかということによります。
●障がいに対する職場のサポートとは
主に時間差通勤、車椅子など必要なものの使用できる環境、通院のための休みの申請などです。
精神の場合は、例えば
「具体的にわかりやすい言い方をしてほしい」
「症状がでて苦しくなったときは少し休ませてほしい」
「気分の波があるため、それが〇〇というように出ることがある」
といった感じでしょうか。
次回は、注意事項についての説明をします。
本も参考になりますよ！
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